Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F)

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la chargée de recrutement, vous serez au cœur du développement de notre réseau en accompagnant nos franchisés dans leurs recrutements, tout en participant à la structuration de nos process RH. 1. Gestion du processus de recrutement au quotidien : - Sourcing : Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents jobboards. - Sélection : Trier les CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphonique. - Évaluation : Conduire les entretiens de recrutement, en autonomie ou en binôme. - Accompagnement des franchisés : Participer à la définition des besoins en recrutement directement avec nos franchisés. - Suivi & Reporting : Mettre à jour notre ATS (outil de suivi des candidatures), animer le vivier de talents et transmettre régulièrement les profils qualifiés aux franchisés et le suivi des besoins avec les animateurs réseau. - Onboarding : Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs internes. 2. Projets RH & Innovation : - Contribuer activement à des projets transverses liés à la marque employeur, à l'optimisation de l'expérience candidat ou à l'évolution de nos outils RH. - Être force de proposition pour fluidifier nos pratiques actuelles et renforcer la qualité de nos recrutements. Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance formatrice et responsabilisante avec une vraie autonomie sur vos missions. - L'opportunité de travailler en contact direct avec des chefs d'entreprise (nos franchisés). - Une ambiance de travail stimulante au sein d'un réseau en pleine expansion. Type de contrat : Apprentissage Rythme souhaité : Merci de le préciser dans votre candidature Localisation : Verrières-le-Buisson Prêt(e) à accélérer votre carrière avec nous ? Envoyez-nous votre CV ! PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 en École de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement. - Compétences : Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) en recrutement. Vous maîtrisez idéalement l'utilisation d'un ATS et des jobboards. - Qualités recherchées : - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne répartie, vous êtes à l'aise au téléphone. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers. - Vous avez l'esprit d'initiative et aimez proposer de nouvelles idées.