Alternant(e) Gestionnaire de paie

Au sein du pôle juridique, l'alternant(e) participe à l'accompagnement des particuliers employeurs dans la gestion de leurs obligations sociales liées à l'emploi d'un salarié à domicile. Il/elle intervient notamment dans le traitement des salaires, des soldes de tout compte, l'établissement de déclarations administratives et l'assistance aux juristes sur les questions relatives à la paie et à la fin du contrat de travail. Activités principales Gestion de la paie et des fins de contrat • Recueillir des éléments variables de paie • Calculer la rémunération mensuelle • Réaliser les calculs de soldes de tout compte des salariés du particulier employeur. • Vérifier les éléments de rémunération entrant dans les calculs. • Contrôler les indemnités de rupture et les droits à congés payés. • Préparer les documents de fin de contrat (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.). • Effectuer des contrôles de cohérence avant transmission aux adhérents. Traitement des déclarations • Réaliser et suivre les déclarations administratives liées à l'emploi à domicile. • Accompagner les adhérents dans leurs démarches déclaratives. • Vérifier la conformité des informations transmises. • Participer à la mise à jour des procédures et des outils internes. Appui au pôle juridique • Répondre aux demandes simples relatives à la paie et à l'administration du personnel. • Assurer des recherches documentaires sur les évolutions réglementaires. • Participer à l'amélioration des outils de calcul et des process internes. • Contribuer à la fiabilisation des données et au suivi de l'activité.