Chargé de projets RH Alternance H/F

Descriptif du poste : <strong>Le poste :</strong><p>Chez triPica, nous accordons une grande importance à la qualité de vie au travail et à l’expérience collaborateur.</p><p>Dans ce cadre, nous recherchons un(e) <strong>chargé de projets RH</strong> pour contribuer à la vie du bureau, animer des temps collectifs et améliorer le quotidien des équipes.</p><p>Ce rôle est clé pour faire vivre la culture d’entreprise au quotidien.</p><p>Vous rejoignez l’équipe RH composée de Virginie, Head of People, et Sami, son bras droit et responsable du recrutement et Indya, HRBP.</p><strong>Nos avantages :</strong><ul><li>2 jours de télétravail par semaine, au choix.</li></ul><strong>Ne postulez pas si :</strong><ul><li><p>Vous aimez la compétitivité</p></li><li><p>Vous ne pensez pas collectif</p></li><li><p>Votre gloire passe avant celle des autres</p></li><li><p>Vous n’êtes pas Agile</p></li><li><p>Vous n’aimez pas la culture tech</p></li></ul><strong>Postulez si :</strong><ul><li><p>Vous aimez les projets complexes et pleins de challenge</p></li><li><p>Vous aimez être multi-projet</p></li><li><p>Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait</p></li><li><p>Vous aimez manger !</p></li></ul><strong>Les responsabilités</strong><p><strong>Vie de bureau &amp; logistique</strong></p><ul><li><p>Suivi des fournitures (café, snacks, matériel…)</p></li><li><p>Organisation et maintien des espaces communs</p></li><li><p>Coordination simple avec les prestataires (ménage, livraisons)</p></li><li><p>Participation à l’amélioration du cadre de travail</p></li></ul><p><strong>Animation interne &amp; événements</strong></p><ul><li><p>Organisation d’événements mensuels (petits-déjeuners, afterworks, animations…)</p></li><li><p>Proposition de nouvelles idées d’animations</p></li><li><p>Gestion de la logistique des événements</p></li><li><p>Animation le jour J</p></li></ul><p><strong>Communication interne</strong></p><ul><li><p>Annonce des événements (Slack, affichage…)</p></li><li><p>Relances et suivi des participations</p></li><li><p>Partage de contenus internes (photos, moments de vie)</p></li></ul><p><strong>Expérience collaborateur</strong></p><ul><li><p>Contribution à l’accueil des nouveaux collaborateurs (logistique)</p></li><li><p>Mise en place de mini-sondages internes</p></li><li><p>Collecte de feed-back</p></li><li><p>Proposition d’actions d’amélioration</p></li></ul><p><strong>Projets transverses</strong></p><ul><li><p>Participation à des projets d’amélioration du bureau</p></li><li><p>Mise en place de nouveaux rituels internes</p></li><li><p>Contribution à la dynamique collective</p></li></ul> Profil recherché : <p>Peu importe votre formation, ce qui compte pour nous c’est votre état d’esprit et vos compétences. Nous sommes tout particulièrement sensible à ce que vous soyez :</p><ul><li><p>Organisé(e), rigoureux(se) et autonome</p></li><li><p>À l’aise à l’oral et à l’écrit</p></li><li><p>Créatif(ve) et force de proposition</p></li><li><p>Bon relationnel et sens du service</p></li><li><p>À l’aise avec les outils digitaux (Slack, Trello, Google Workspace…)</p></li></ul> Déroulement des entretiens : <strong>Process Recrutement</strong><p><em>Deux étapes dans notre processus de recrutement :</em></p><ul><li><p>30 minutes d’échange avec Sami pour parler motivation, envies, triPica.</p></li><li><p>1h à 1h30 d’échange avec Virginie, Indya pour parler des vos compétences et expériences. Il y a aussi un étude de cas de 30 min.</p></li></ul><p>Et c’est tout ! Au total, 2 semaines (variant selon les disponibilités) de processus puis on parle offre d’embauche :)</p>