Chargé-e de mission RH – appui transverse

<p>Les missions principales sont les suivantes :</p><ul><li>En appui à la cheffe de service et son adjoint l’apprenti contribue à préparer, organiser et suivre les réunions et plus particulièrement celles des instances sociales, CSA et ses formations spécialisées (supports, comptes rendus, suivi des actions)</li><li>En appui à la Responsable emploi et développement des compétences, l'apprenti contribue aux travaux relatifs à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) et au développement des outils de gestion des compétences afin d'accompagner l'évolution des métiers et des parcours professionnels au sein de l'agence.</li><li>En appui à la Cheffe de service et à la chargée de projet RH, participer aux travaux liés au développement RH : diversité, qualité de vie au travail, etc.</li><li> </li></ul><p><strong>Activités principales</strong></p><ul><li>Contribuer à la mise à jour du référentiel des métiers de l’agence.</li><li>Participer aux travaux d'élaboration du référentiel des compétences.</li><li>Participer à la production tableaux de bord et indicateurs relatifs aux emplois et aux compétences.</li><li>Organiser des réunions (réservation du lieu, invitation des participants).</li><li>Constituer les dossiers à présenter lors des réunions.</li></ul>