ALTERNANCE - Bac +4/5 - Assistant(e) Manager RH

<p> <strong> Description de la mission </strong> </p> <p>Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :</p> <ul> <li> <p>Pilotage et production : sous supervision et appui du manager, piloter et garantir la qualité de la production.</p> </li> <li> <p>Animation collectif : en appui du manager, animation des points 5, réunions et participation à la QVCT.</p> </li> <li> <p> Missions de contrôles : Cessation, contrats, rémunération etc... <br /> - Appui sur le pilotage des absences contractuelles (but : s'assurer du bon traitement des dossiers et de la réception des IJ) </p> </li> <li> <p> Mission d'appui manager sur la relation client notamment avec la participation aux points prépaie et comités clients <br /> - Appui pôle production (requêtes, relation client etc...) <br /> </p> </li> <li> <p>Télétravail possible (1 jour par semaine)</p> </li> </ul> Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs Poste: Assistant en ressources humaines (H/F) Temps Plein En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge Profil: <ul> <li> <p>Animer et piloter la qualité produite</p> </li> <li> <p>Orientation Clients</p> </li> <li> <p>Excellence opérationnelle</p> </li> <li> <p>Analyse</p> </li> <li> <p>Méthode</p> </li> <li> <p>Organisation et rigueur</p> </li> <li> <p>Préparer et piloter des plans d'actions</p> </li> </ul> <p> <strong> Diplôme attendu : </strong> </p> <p>Master Ressources Humaines</p> <p> <strong> Rythme d'alternance souhaité : </strong> </p> <p>En fonction du calendrier de l'école</p> <br /> <p> <strong> Description de la mission </strong> </p> <p>Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :</p> <ul> <li> <p>Pilotage et production : sous supervision et appui du manager, piloter et garantir la qualité de la production.</p> </li> <li> <p>Animation collectif : en appui du manager, animation des points 5, réunions et participation à la QVCT.</p> </li> <li> <p> Missions de contrôles : Cessation, contrats, rémunération etc... <br /> - Appui sur le pilotage des absences contractuelles (but : s'assurer du bon traitement des dossiers et de la réception des IJ) </p> </li> <li> <p> Mission d'appui manager sur la relation client notamment avec la participation aux points prépaie et comités clients <br /> - Appui pôle production (requêtes, relation client etc...) <br /> </p> </li> <li> <p>Télétravail possible (1 jour par semaine)</p> </li> </ul> <br />