Apprentissage

Responsable développement / Business Developer (H/F)

RH MANIA · Paris 9e Arrondissement · publiée le 13 juillet

Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)24 mois
Description du poste : En tant que Business Developer & CSM, vous aurez une double casquette : dénicher de nouveaux producteurs prêts à rejoindre l'aventure ET les accompagner dans leur onboarding sur la plateforme. Vous piloterez donc votre propre portefeuille de A à Z ! Voici les missions : Développement Commercial***Prospecter de nouveaux producteurs locaux * Identifier les acteurs clés de ton territoire * Présenter Kheops et convaincre de rejoindre la plateforme * Développer ton réseau régional Accompagnement***Former les producteurs à l’utilisation de notre solution * Les accompagner dans leur référencement * Assurer leur montée en puissance * Fidéliser ton portefeuille Gestion opérationnelle***Intégrer les catalogues produits * Piloter la mise à jour des conditions tarifaires de ton portefeuille fournisseurs * Réponses aux questions des utilisateurs via JIRA Informations sur le poste***Type de contrat : contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois * Date de démarrage : septembre 2026 * Rémunération : selon la grille légale mise en place par l'Etat * Localisation : Paris 3e * Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine après la période d'intégration * Tickets Restaurants Description du profil : Ce que nous recherchons Etudiant·e en Bachelor 3, Master 1 ou 2 en école de commerce, d'ingénieurs ou dans l'agronomie * Vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions complexes, TCD) ainsi que les autres logiciels du Pack Office * Excellent relationnel, dynamisme, goût du challenge * Organisation, rigueur * Autonomie, sérieux * Sensibilité aux enjeux agricoles, alimentaires et commerciaux * C'est un plus si vous avez une première expérience commerciale (prospection, négociation) Ce que nous proposons Un environnement stimulant et challengeant où la performance, l'engagement et le dépassement de soi sont valorisés * Des challenges mensuels basés sur des KPIs objectifs (prospection, intégration, développement du portefeuille) * Une équipe bienveillante et qui a la culture du résultat

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